因企制宜是為了提升集體協(xié)商的（）。

協(xié)商目標的確定必須從出發(fā)，企業(yè)的承受能力，不能憑（）。

職工一方的協(xié)商代表由單位（），未建工會的企業(yè)，由單位職工（），并經(jīng)單位（）同意方能當選。

法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定都比較，集體協(xié)商需要勞動關(guān)系雙方通過實現(xiàn)協(xié)商價值（）。

集體合同草案的起草方式為（）。

除了依法要求原則之外，起草集體協(xié)商建議書還應(yīng)當遵循（）原則。

一方提出集體協(xié)商要求，一般應(yīng)（）。

因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭議，當事人協(xié)調(diào)不成的，可以（）。

我國集體協(xié)商遵循（）等幾項基本原則。

提出協(xié)商要求是啟動集體協(xié)商、簽訂集體合同的（）。