單項選擇題有下列（）情形的，用人單位可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人。
A.勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.在試用期間被證明不符合錄用條件的
C.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的
D.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過（）個月。
A.1
B.2
C.3
D.6
2.單項選擇題勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿（）年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。
A.5
B.8
C.10
D.15
