A.特性評價 B.職業(yè)因素分析 C.個人特性與職業(yè)因素的匹配 D.人格類型與職業(yè)類型
A.激勵員工積極、努力的工作 B.有助于對員工的招聘選拔 C.有助于培訓(xùn)工作的有目的的開展 D.為績效考核提供方向和依據(jù)
A.新技術(shù)的發(fā)展 B.職工個人要求 C.用人單位的要求 D.職業(yè)需求和勞動者從業(yè)的意愿及條件