A.真誠
B.無條件的積極關注
C.共情
D.尊重
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A.彌補勞動力市場缺陷,塑造更加公平、有效的市場
B.提高勞動力市場信息的透明度
C.采取適當措施促進勞動力在行業(yè)間、地域間流動
D.向求職者和失業(yè)人員提供免費的就業(yè)服務
A.就業(yè)證制度
B.就業(yè)許可制度
C.就業(yè)資格制度
D.就業(yè)審批制度
A.尊重服務對象的隱私權可以獲得來訪者適度的依賴
B.尊重服務對象的隱私權是貫徹人本精神的需要
C.尊重服務對象的隱私權是現(xiàn)代文明人的基本素養(yǎng)
D.尊重服務對象的隱私源于對人本身的尊重
A.幻想技術
B.職業(yè)家族樹
C.個案研究
D.模擬素質(zhì)測評
A.鼓勵技術
B.聚集技術
C.調(diào)停技術
D.提問技術
最新試題
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()
構建職業(yè)指導工作體系的基本架構主要包括()
開展求職技巧訓練的原則包括()
影響高校畢業(yè)生擇業(yè)心態(tài)的有()
下列屬于崗前培訓計劃應遵循的原則的有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該采用的數(shù)據(jù)收集方法有()
下列屬于組織開發(fā)職業(yè)指導工作者培訓項目中常用的培訓方法的有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進行調(diào)查時,應該考慮的關鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
在著手面試技巧訓練時,職業(yè)指導工作者需要掌握的內(nèi)容包括()