A.鼓勵技術(shù)
B.聚集技術(shù)
C.調(diào)停技術(shù)
D.提問技術(shù)
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A.心理測驗是指運(yùn)用科學(xué)手段對個體的素質(zhì)分析與評價,心理測量是具體的方法和手段
B.心理測量是指運(yùn)用科學(xué)手段對個體素質(zhì)的分析與評價,心理測驗是具體的方法和手段
C.心理測量是心理測驗工具的合集
D.心理測驗是心理測量工具的集合
A.確定測量目的
B.確定測量內(nèi)容
C.確定測量的基本形式
D.確定測量的結(jié)果分析方法
A.溝通
B.促動
C.聯(lián)結(jié)
D.共情
A.勞動合同期限屆滿
B.當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
C.雙方協(xié)商解除勞動合同
D.勞動合同期限屆滿或當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)
A.測評方法,測評標(biāo)準(zhǔn),測評者
B.測評主體,測評客體,測評儀器
C.測評方法體系,被測者的配合程度,測評者的無私程度
D.測評方法的內(nèi)部因素,測評實施過程中的因素,被測評者本身的因素
最新試題
為有效解決企業(yè)臨時性、季節(jié)性用工需求,可以()
開展求職技巧訓(xùn)練的作用有()
在對自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時,應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
下列屬于崗前培訓(xùn)計劃應(yīng)遵循的原則的有()
工作環(huán)境包含的范圍相對較廣,在指導(dǎo)低級別職業(yè)指導(dǎo)工作者幫助求職者了解工作環(huán)境時,要遵循針對性原則。
在運(yùn)用常模參照的解釋方法時,確定和選擇常模團(tuán)體需要注意()
勞務(wù)信息共享性和及時性是保障勞務(wù)輸入輸出交流活動效益的基本前提。
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
開展線上指導(dǎo)服務(wù),需要了解的內(nèi)容包括()
以下屬于農(nóng)村就業(yè)困難人員自身存在的問題有()