A.強調指導對象時勞動力市場中求職者和用人單位兩個主體
B.強調指導的最終目標是個人的職業(yè)發(fā)展和用人單位能夠更好地做到人盡其才，而不僅僅以就業(yè)為目的
C.強調職業(yè)指導師一個過程，伴隨人的整個職業(yè)生涯，而不僅僅是某一個階段和時期
D.強調職業(yè)指導的更深層次的咨詢和指導功能作用，而不僅僅是提供職業(yè)信息
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.確立職業(yè)發(fā)展的目標和方向
B.制定職業(yè)發(fā)展的策略
C.明確具體的職業(yè)生涯發(fā)展途徑
D.設計具體的活動計劃
A.藝術型
B.現實型
C.探索型
D.社會型
A.培訓教室及培訓設施
B.培訓的總體效果
C.考試成績
D.培訓老師
A.咨詢關系未確立前，避免使用引導技術
B.已經暗示了希望得到的回答的問話，一定要避免
C.要特別關注咨詢過程中負面事件的處理
D.心理測驗有助于了解咨詢對象的心理情況，可以多次使用
A.進行反應評估能夠了解學員的滿意度
B.學習評估重點考察學員在工作中的行為改變的程度
C.結果評估在培訓后當場進行
D.行為評估重點考察對操作技術的掌握程度
最新試題
以下哪些是提高職業(yè)指導信息采集效率的方法（）
職業(yè)指導師在提供指導時應遵循的基本規(guī)范包括哪些（）
職業(yè)指導師在發(fā)布企業(yè)形象時，（）最有助于增強目標受眾的信任感。
在職業(yè)測評中，人格測驗的主要目的是（）
職業(yè)指導師在高級職業(yè)介紹服務中，發(fā)布企業(yè)形象時應首要考慮的原則是（）
在職業(yè)指導信息采集過程中，以下哪些渠道可以用于采集反饋意見（）
職業(yè)指導師在進行線上就業(yè)信息采集時，以下哪些數據是需要收集的（）
在委托招聘中，職業(yè)指導師促進企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）
職業(yè)指導師在提供職業(yè)咨詢服務時，應具備哪些技能（）
在職業(yè)指導師進行前臺咨詢服務時，以下哪些屬于開展擇業(yè)咨詢指導的內容（）