A.實施職業(yè)取向分析
B.撰寫個體職業(yè)項目設(shè)計的報告
C.根據(jù)用人單位的工作崗位確定用人標(biāo)準(zhǔn)
D.根據(jù)測評目標(biāo)選擇測評方法
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A.團體指導(dǎo)者做一簡要的回顧與總結(jié)
B.成員反思自己在團體中的切身感受等
C.明確今后該如何進行
D.檢查咨詢過程所采用的技術(shù)
A.共情
B.真誠
C.無條件積極關(guān)注
D.以上三種都不妥
A.帕森斯
B.威廉遜
C.約翰•霍蘭德
D.金茲伯格
A.商業(yè)、飲食業(yè)、交通運輸業(yè)
B.金融、旅游業(yè)、咨詢服務(wù)業(yè)
C.食品、紡織業(yè)、電子工業(yè)
D.國家機關(guān)、黨群組織、社會團體
A.特性評價
B.職業(yè)因素分析
C.個人特性與職業(yè)因素的匹配
D.個人能力水平與職業(yè)發(fā)展
最新試題
職業(yè)指導(dǎo)工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設(shè)計風(fēng)格和基調(diào)應(yīng)該是 （）。
從解決農(nóng)民工就業(yè)難這一結(jié)果上來看，該公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的項目顯然是失敗的。那么，這一失敗的根本原因是（）。
以下各項中，（）不在開展職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)應(yīng)主要保障的四項經(jīng)費之列。
上述案例中，（）不是該職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)機構(gòu)樹立服務(wù)品牌失敗的主要原因。
關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達(dá)成的效果，以下各項中，（）是不正確的。
根據(jù)案例，你認(rèn)為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）
就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導(dǎo)工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。
案例中，（）培訓(xùn)內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導(dǎo)人員開展培訓(xùn)。
李想準(zhǔn)備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導(dǎo)工作室，那么，做這個職業(yè)指導(dǎo)工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。
以下各項中，（）不在“二圖三表”之列。