A.用人單位必須采取專業(yè)化的手段進(jìn)行員工工作生活質(zhì)量的調(diào)查和分析 B.為有效實(shí)施員工幫助計(jì)劃,可以安排用人單位的管理者到外面參加相關(guān)培訓(xùn) C.員工幫助計(jì)劃應(yīng)該完全由企業(yè)內(nèi)部人員實(shí)施 D.真正是出于關(guān)心員工、尊重員工的考慮,幫助用人單位開展員工幫助活動(dòng)
A.①②③④ B.②④③① C.②③④① D.④①②③
A.第一階段咨詢效果評(píng)估要在診斷咨詢結(jié)束后進(jìn)行 B.咨詢效果評(píng)估第二階段工作,可以診斷咨詢結(jié)束半年后進(jìn)行 C.如果咨詢效果不佳,職業(yè)指導(dǎo)師首先要認(rèn)真分析咨詢失敗的原因 D.如果咨詢失敗,可以由其他職業(yè)指導(dǎo)師提供有針對(duì)性的二次咨詢服務(wù)