在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）

關(guān)于職業(yè)介紹的基本概念，以下哪些說(shuō)法是正確的（）

職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集過(guò)程中，以下哪些做法有助于提高信息的質(zhì)量（）

職業(yè)指導(dǎo)的基本對(duì)象內(nèi)容涵蓋哪些（）

在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）

針對(duì)求職者信息不真實(shí)這一問(wèn)題，職業(yè)指導(dǎo)師可以采取的處理方法包括（）

在提供針對(duì)性的用工服務(wù)時(shí)，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何確保企業(yè)形象發(fā)布的針對(duì)性（）

在職業(yè)指導(dǎo)中，（）通常用于評(píng)估個(gè)體在模擬工作環(huán)境中的表現(xiàn)。

以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）

在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）