A.了解用人單位有關(guān)情況 B.為已招聘人員辦理招聘?jìng)浒甘掷m(xù) C.對(duì)用人單位進(jìn)行跟蹤服務(wù)、及時(shí)推薦崗位需要人員 D.為用人單位隨時(shí)提供勞動(dòng)保障政策咨詢服務(wù)
A.墨守成規(guī)型 B.偏好國(guó)有企業(yè)型 C.偏好一勞永逸型 D.好高騖遠(yuǎn)型
A.要充分體現(xiàn)個(gè)性化服務(wù)的特點(diǎn),耐心、細(xì)致地了解求職者的個(gè)體情況 B.可以使用面質(zhì)技術(shù),但是不要簡(jiǎn)單化 C.做求職者個(gè)體擇業(yè)觀的指導(dǎo),不能只講理,還要重視情的作用 D.職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)能夠改變求職者的擇業(yè)觀念,并很快使其形成新的擇業(yè)觀