名詞解釋職業(yè)守則內(nèi)容

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1.多項(xiàng)選擇題在委托招聘中，職業(yè)指導(dǎo)師促進(jìn)企業(yè)與求職者有效溝通的方法包括（）

A.明確溝通目標(biāo)
B.規(guī)定溝通時(shí)限
C.限制溝通內(nèi)容
D.提供溝通技巧培訓(xùn)

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于職業(yè)指導(dǎo)師在信息采集階段需要掌握的線上就業(yè)指標(biāo)（）

A.行業(yè)平均薪資水平
B.求職者投遞簡(jiǎn)歷數(shù)量
C.企業(yè)招聘周期長(zhǎng)短
D.崗位需求與供應(yīng)比例

3.單項(xiàng)選擇題關(guān)于職業(yè)指導(dǎo)師在針對(duì)性的用工服務(wù)中的企業(yè)形象發(fā)布，正確的是（）

A.企業(yè)形象發(fā)布是為了吸引投資者而非潛在員工
B.企業(yè)形象發(fā)布不需要考慮信息的完整性和真實(shí)性
C.企業(yè)形象發(fā)布有助于建立企業(yè)與求職者之間的信任關(guān)系
D.企業(yè)形象發(fā)布的內(nèi)容與形式不重要，關(guān)鍵是發(fā)布頻率

4.多項(xiàng)選擇題以下哪些屬于就業(yè)服務(wù)的現(xiàn)狀特點(diǎn)（）

A.服務(wù)范圍廣泛
B.服務(wù)手段多樣化
C.服務(wù)人員專(zhuān)業(yè)化
D.服務(wù)效果難以量化

5.多項(xiàng)選擇題以下哪些是提高職業(yè)指導(dǎo)信息采集效率的方法（）

A.增加采集人員數(shù)量
B.優(yōu)化信息采集流程
C.提高信息采集技術(shù)水平
D.減少信息采集的頻次

6.多項(xiàng)選擇題在職業(yè)指導(dǎo)信息的發(fā)布前，以下哪些內(nèi)容是需要進(jìn)行核查的（）

A.信息的準(zhǔn)確性
B.信息的完整性
C.信息的時(shí)效性
D.信息的格式

7.多項(xiàng)選擇題在職業(yè)指導(dǎo)信息采集和整理中，以下哪些因素可能影響信息采集的質(zhì)量（）

A.采集人員的專(zhuān)業(yè)水平
B.信息采集工具的選擇
C.被采集對(duì)象的配合程度
D.信息采集的時(shí)間安排

8.單項(xiàng)選擇題在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，職業(yè)指導(dǎo)師應(yīng)如何平衡企業(yè)形象發(fā)布的全面性和簡(jiǎn)潔性（）

A.盡可能詳細(xì)地發(fā)布所有相關(guān)信息
B.只發(fā)布最關(guān)鍵和最有代表性的信息
C.根據(jù)目標(biāo)受眾的需求和關(guān)注點(diǎn)進(jìn)行篩選和發(fā)布
D.將所有信息匯總成一份詳盡的報(bào)告提供給受眾

9.單項(xiàng)選擇題在職業(yè)測(cè)評(píng)中，人格測(cè)驗(yàn)的主要目的是（）

A.評(píng)估個(gè)體的智力水平
B.測(cè)量個(gè)體的職業(yè)技能
C.預(yù)測(cè)個(gè)體的工作績(jī)效
D.了解個(gè)體的性格特征

10.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)師在高級(jí)職業(yè)介紹服務(wù)中，發(fā)布企業(yè)形象時(shí)應(yīng)首要考慮的原則是（）

A.信息的準(zhǔn)確性
B.發(fā)布的及時(shí)性
C.宣傳的廣泛性
D.內(nèi)容的創(chuàng)新性