填空題

在薪酬福利制度的制定中應(yīng)該注意相關(guān)方面的合法性問題，即滿足（）標(biāo)準(zhǔn)要求、（）、合理設(shè)定加班工資標(biāo)準(zhǔn)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)等方面。

答案：最低工資；同工同酬

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招聘制定中應(yīng)包含招聘（）、招聘（）、招聘渠道、人員甄選規(guī)定、錄用規(guī)定、入職報(bào)到手續(xù)，適用于轉(zhuǎn)正規(guī)定和附則等。

答案：目的；計(jì)劃

【簡(jiǎn)答題】在實(shí)施招聘制度時(shí)應(yīng)做到哪些方面？

答案：

在實(shí)施招聘制度時(shí)應(yīng)做到以下幾個(gè)方面：
1）避免歧視性內(nèi)容
2）必須履行告知義務(wù)
3）必須符合企業(yè)發(fā)展需要