勞動規(guī)章制度的生效要件包括: 1)制定主體合法 2)制定內(nèi)容合法、合理 3)制定程序合同法
最新試題
在制定考勤與休假制度時,為盡量避免勞動爭議,企業(yè)需注意以下事項,表述錯誤的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。