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勞動力市場供求狀況相關(guān)數(shù)據(jù),也是確定集體協(xié)商過程中是否提出工資增長及增長幅度的重要依據(jù)。
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勞動合同的效力高于集體合同的效力。
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勞動合同一般為要式合同;集體合同,在有的國家為要式合同,在有的國家則要式合同與非要式合同并存。
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