判斷題工作要素是為了達到某種目的所從事的一系列活動
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2.判斷題選人和用人都要考慮最好的
3.單項選擇題下列關(guān)于職業(yè)計劃的闡述中哪一項是不正確的：（）
A.職業(yè)計劃是就個人而非組織而言的
B.職業(yè)計劃包含確定目標和實施目標的整個過程
C.職業(yè)計劃中的職業(yè)目標也就是個人的工作目標
D.組織可以通過一定措施幫助員工達成組織目標
4.單項選擇題培訓(xùn)需求分析是在培訓(xùn)與開發(fā)過程的哪一階段：（）
A.前期準備階段
B.培訓(xùn)實施階段
C.評估培訓(xùn)階段
D.反饋階段
5.單項選擇題自由職業(yè)者的“職業(yè)錨”多是：（）
A.技術(shù)/職能型
B.管理型
C.安全/穩(wěn)定型
D.創(chuàng)造型
E.自主/獨立型
最新試題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關(guān)注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關(guān)的概念是（）
題型：單項選擇題
為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購買規(guī)定的（）
題型：單項選擇題
銀行、保險公司、政府機關(guān)的文化屬于（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
部門王經(jīng)理就績效考核結(jié)果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
側(cè)重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓(xùn)，其適用的對象是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題