單項(xiàng)選擇題企業(yè)薪酬剛性最強(qiáng)的發(fā)展時(shí)期是（）。
A.初創(chuàng)期
B.快速成長期
C.成熟穩(wěn)定期
D.衰退期
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1.單項(xiàng)選擇題采用差異化薪酬戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有的特征是（）。
A.較低的薪酬一雇員替代規(guī)模
B.有限的獎(jiǎng)金
C.團(tuán)隊(duì)薪酬制度
D.建立基于成本的薪酬決定制度
2.單項(xiàng)選擇題在現(xiàn)代組織背景下，員工看中和依賴的重要報(bào)酬形式是（）。
A.福利
B.股票期權(quán)
C.培訓(xùn)開發(fā)
D.職務(wù)晉升
最新試題
在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和（）
題型：多項(xiàng)選擇題
員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）
題型：單項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級少，星平行狀，員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級別向上發(fā)展而提高，也可以因橫向工作調(diào)整而提高，它屬于薪酬等級類型中的（）
題型：單項(xiàng)選擇題