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組織的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和雇員被認(rèn)為是受組織的決定和行動(dòng)影響的利益攸關(guān)者。
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判斷題
環(huán)境不確定性著眼于組織環(huán)境中組件的數(shù)量,以及組織對(duì)這些組件的知識(shí)程度。
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動(dòng)態(tài)環(huán)境的特點(diǎn)是缺乏新的競(jìng)爭(zhēng)者,目前競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的技術(shù)突破很少,壓力集團(tuán)對(duì)組織影響甚少。
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