多項(xiàng)選擇題對(duì)于公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià),根據(jù)不同的劃分原則有不同的劃分方式,根據(jù)公共部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)的對(duì)象,可以將其劃分為()
A.組織和部門(mén)績(jī)效管理
B.公共政策評(píng)價(jià)
C.項(xiàng)目績(jī)效評(píng)價(jià)
D.公務(wù)員績(jī)效評(píng)價(jià)
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1.多項(xiàng)選擇題一般公共預(yù)算支持的項(xiàng)目的預(yù)算績(jī)效管理形式主要有哪些()
A.政府采購(gòu)
B.政府債務(wù)項(xiàng)目
C.主權(quán)財(cái)富基金
D.政府投資基金
2.多項(xiàng)選擇題為了確保上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者與下屬之間的溝通準(zhǔn)確高效,應(yīng)該堅(jiān)持建設(shè)性溝通的以下哪些基本原則()
A.完全性原則
B.對(duì)人不對(duì)事原則
C.責(zé)任導(dǎo)向原則
D.對(duì)稱(chēng)性原則
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最新試題
一般而言,產(chǎn)生關(guān)鍵績(jī)效問(wèn)題的原因主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工自我評(píng)估通常是先由直接上級(jí)對(duì)員工進(jìn)行評(píng)估,然后再由被評(píng)估者自己自我評(píng)估,最后由被評(píng)估者和直接上級(jí)進(jìn)行溝通確定員工績(jī)效。
題型:判斷題
績(jī)效評(píng)估可能產(chǎn)生的謬誤類(lèi)型有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行為示范是指通過(guò)讓受訓(xùn)人員觀摩行為標(biāo)準(zhǔn)實(shí)例或影像資料,而后進(jìn)行()的一種培訓(xùn)方法。
題型:填空題
績(jī)效評(píng)估方法發(fā)展的新趨勢(shì)有()
題型:多項(xiàng)選擇題