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“三三制”原則是財(cái)政預(yù)算安排三分之一、企業(yè)負(fù)擔(dān)三分之一、個(gè)人負(fù)擔(dān)三分之一。
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按照造成失業(yè)的原因是主觀還是客觀的來劃分,失業(yè)可以分為自愿性失業(yè)和強(qiáng)迫失業(yè)兩種類型。
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失業(yè)者必須滿足三個(gè)基本條件:有勞動能力、無工作、有就業(yè)的愿望并且在積極尋找工作。
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