A.可靠性
B.較高可靠性
C.可實施性
D.可操作性
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A.考慮被動的事后評價方法
B.能區(qū)分風險的優(yōu)先次序
C.聘請職業(yè)健康安全專家來設計
D.采用定量打分方法
A.規(guī)模、結構和復雜性
B.規(guī)模、結構、復雜性和所處地理位置
C.規(guī)模、組織結構和所處地理位置
D.規(guī)模、結構和地理位置
A.4.3.1
B.4.4.5
C.4.4.6
D.4.5.1
A.人員、活動、場所、區(qū)域
B.人員、活動、場所
C.人員、活動、區(qū)域
D.人員、場所、區(qū)域
A.組織應針對所有與風險有關的運行活動制定形成文件的控制程序
B.應規(guī)定運行準則，以避免因其缺乏而可能偏離職業(yè)健康安全方針和目標
C.組織應針對其承包方和訪問者的所有運行活動進行控制
D.組織應針對所有危險源和風險制定運行控制程序
最新試題
下列關于事故應急管理過程的說法，正確的有（）。
依據GB/T28001-2011標準，組織的最高管理者應通過以下（）方式來證實其承諾。
按照《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》，下列勞動防護用品中，具有預防職業(yè)病功能的有（）。
為了對危險源進行（）管理，防止重大事故發(fā)生，管理專家們提出了重大危險源的概念。
審核準則應被用作確定符合性的依據，并應包括（）。
對從業(yè)人員進廠（礦）級安全生產教育培訓內容主要是（）。
依據GBT28001-2001標準中表述的要求：“在建立、實施和保持職業(yè)健康安全管理體系時，組織應確保對（）能夠得到考慮?！?/p>
組織對事件進行記錄、調查和分析，以便（）。
企業(yè)安全生產應急管理必須在風險評估的基礎上，編制與當?shù)卣跋嚓P部門相銜接的應急預案，重點崗位制定應急處置卡，定期組織應急演練。
以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標類型（）。