A.宏觀與微觀的不同
B.針對(duì)性與通用性的不同
C.通用與專業(yè)的不同
D.管理與控制的不同
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A.范圍
B.專業(yè)
C.領(lǐng)域
D.過(guò)程
A.普查
B.典型調(diào)查
C.抽樣調(diào)查
D.重點(diǎn)調(diào)查
A.道德行為
B.公正表達(dá)
C.獨(dú)立性
D.職業(yè)素養(yǎng)
A.人本原理
B.強(qiáng)制原理
C.動(dòng)力原理
D.激勵(lì)原理
A.當(dāng)所有策劃的審核活動(dòng)已經(jīng)執(zhí)行并或出現(xiàn)與審核委托方約定的情形時(shí)
B.糾正措施已完成并經(jīng)過(guò)了有效性驗(yàn)證
C.舉行了末次會(huì)議
D.審核員離開(kāi)了審核現(xiàn)場(chǎng)
最新試題
組織關(guān)于工作人員參與的程序可包括()。
一般來(lái)說(shuō),生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí),應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計(jì)或策劃階段進(jìn)行()。
按照《勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定》,下列勞動(dòng)防護(hù)用品中,具有預(yù)防職業(yè)病功能的有()。
存在職業(yè)病危害的用人單位必須制定職業(yè)病危害防治計(jì)劃,建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
組織對(duì)事件進(jìn)行記錄、調(diào)查和分析,以便()。
組織應(yīng)預(yù)先辨識(shí),可能存在雖發(fā)生或源自工作場(chǎng)所外但會(huì)對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的人員產(chǎn)生影響的危險(xiǎn)源(如相鄰組織釋放的有毒物質(zhì)等),并對(duì)其進(jìn)行控制。
GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.1條款名稱是資源、作用、職責(zé)和權(quán)限。
以下哪種說(shuō)法最符合GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.3.3目標(biāo)和方案的要求?()
認(rèn)證機(jī)構(gòu)對(duì)認(rèn)證申請(qǐng)及補(bǔ)充信息進(jìn)行評(píng)審,以確保()。
依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn),管理評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)修改需求。