A.質(zhì)量目標可以表述為各職能、層次和過程質(zhì)量方面擬實現(xiàn)的結(jié)果
B.質(zhì)量目標可以是戰(zhàn)略性目標，也可以是操作層指標
C.質(zhì)量目標應(yīng)是量化，可考評的
D.質(zhì)量目標應(yīng)與質(zhì)量方針一致
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A.為產(chǎn)品符合要求和過程有效性提供證據(jù)
B.為審核提供依據(jù)
C.需要時實現(xiàn)可追溯性
D.A+C
A.定位作用
B.合理管理
C.分配價值
D.使用價值
A.績效和有效性
B.符合性和有效性
C.適宜性、充分性和有效性
D.以上全部
A.以確保變更管理
B.識別風險，并予以控制
C.以保持質(zhì)量管理體系滿足標準的要求
D.以確保持續(xù)地符合要求
A.家電產(chǎn)品的三包協(xié)議
B.家電產(chǎn)品中有毒化學物殘留
C.一次性PET飲水瓶廢棄后的回收
D.以上都是
最新試題
GB/T19001-2016標準哪些條款與戰(zhàn)略有關(guān)？（）
當確定審核發(fā)現(xiàn)時，應(yīng)考慮（）。
依據(jù)GB/T19001-2016標準，針對設(shè)計和開發(fā)的（），設(shè)計開發(fā)的輸入應(yīng)是充分和適宜的，且應(yīng)完整、清楚。
對于大多數(shù)組織，應(yīng)視外部環(huán)境為（）。
組織的知識可以從外部來源獲得，以下不是外部來源獲得的知識的是（）。
組織應(yīng)在生產(chǎn)和服務(wù)提供期間對輸出進行必要防護，下列哪些不屬于輸出防護（）。
在創(chuàng)建和更新形成文件的信息時，組織應(yīng)確保以下相關(guān)事項得到適當安排，以下不正確的是（）。
人為因素是對所考慮的客體有影響的（）。
關(guān)于創(chuàng)新，下列描述正確的是（）。
對監(jiān)視和測量資源描述正確的是（）。