A.管理幅度原則 B.責(zé)權(quán)利相結(jié)合的原則 C.信息分類原則 D.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合的原則
A.團(tuán)隊(duì)能更好的滿足個(gè)體人員的心理需求 B.兩個(gè)方面一是更好的完成組織任務(wù),二是更好的滿足個(gè)體人員的心理需求 C.制約個(gè)體行為 D.團(tuán)隊(duì)能更好的完成組織任務(wù)
A.身體疲勞 B.客觀環(huán)境影響 C.違背生產(chǎn)規(guī)律 D.生理、心理因素上的不足