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如果勞動者的勞動安全衛(wèi)生權(quán)益受到侵犯,可以通過勞動爭議這一法律手段來解決。
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對違章指揮有權(quán)拒絕操作;險情特別嚴重時,有權(quán)停止作業(yè),采取緊急防范措施,并撤離危險崗位。對漠視職工安全健康的領(lǐng)導(dǎo)者,有權(quán)批評、檢舉、控告。
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提高勞動者的安全素質(zhì),不僅僅能夠提高勞動者防范事故的能力,同時對提高勞動者的生產(chǎn)效率也有作用。
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