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單項選擇題

通常用于環(huán)境變化或者組織變革時的人力資源需求預測分析的是（）

A.情景描述法
B.工作研究預測法
C.德爾菲法
D.回歸分析法

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單項選擇題

（）是組織的各個部門根據(jù)自己的單位、部門的需要預測將來某時期內(nèi)對各種人員的需求量，人力資源管理的計劃人員可以把各部門的預測綜合起來，形成總體預測方案。

A.經(jīng)驗預測法
B.微觀集成法
C.情景描述法
D.回歸分析法

單項選擇題

人力資源需求預測時，還要掌握預測中的定性、定量、時間和（）四個基本要素。

A.人數(shù)
B.概率
C.函數(shù)
D.指數(shù)

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