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公務(wù)員考核應(yīng)本著實事求是的原則,沒有必要對各等次人數(shù)進行比例限制。
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平時考核來自平時的日常觀察,沒有固定的期限和要求。
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公務(wù)員考核堅持注重實績、群眾公認的原則意味著公務(wù)員的工作實績主要應(yīng)由群眾來評價。
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