多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)活動中人際關(guān)系一般包括()。
A.領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)內(nèi)部成員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
C.被領(lǐng)導(dǎo)者之間的關(guān)系
D.個人與群體之間的關(guān)系、群體與群體之間的關(guān)系
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1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)對下屬的激勵要堅持的原則有()。
A.因人而異原則
B.公平公正原則
C.正確導(dǎo)向原則
D.及時激勵原則
2.多項選擇題副職領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中不宜扮演的角色是()。
A.要有“配合”意識,不要有“主動”精神
B.與其他副職領(lǐng)導(dǎo)之間同舟共濟(jì)
C.大事要請示,小事不干擾
D.在公眾場合與正職發(fā)生爭執(zhí)
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最新試題
一般而言,領(lǐng)導(dǎo)層次越高,面對的領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境也就越簡單。
題型:判斷題
只有當(dāng)顯性的民主權(quán)力、民主制度和民主作風(fēng)為行政領(lǐng)導(dǎo)者接受并產(chǎn)生相應(yīng)的行為目的和主觀價值取向時,才能發(fā)揮應(yīng)有的作用。
題型:判斷題
每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。
題型:判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是()
題型:多項選擇題
把領(lǐng)導(dǎo)績效評估置于追隨者和一般員工的參與和監(jiān)督之下的原則是()。
題型:多項選擇題