工作激勵藝術(shù)不需要物質(zhì)刺激，也不需要非常高超的激勵技巧。

樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領(lǐng)導(dǎo)者對于人類文明的影響程度，不亞于人類文明對領(lǐng)導(dǎo)者們的影響程度。

領(lǐng)導(dǎo)決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。

要取得良好的領(lǐng)導(dǎo)溝通效果，必須深入了解溝通對象。