領導權威的來源是（）

在領導工作中，由于各種主觀方面的原因，各部門所分配的任務及完成任務的進度和質量必然存在差異。

只有當顯性的民主權力、民主制度和民主作風為行政領導者接受并產生相應的行為目的和主觀價值取向時，才能發(fā)揮應有的作用。

識別、選用領導者的重要標準是（）。

領導決策程序中方案優(yōu)選環(huán)節(jié)中需要注意的問題不包括（）。