樹立適中的目標(biāo)是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

領(lǐng)導(dǎo)者與組織文化的關(guān)系是（）

識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn)是（）。

提高領(lǐng)導(dǎo)的有效性的兩條途徑是（）

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。