職能制指行政組織同一層級()為若干個部門，每個部門業(yè)務性質(zhì)和基本職能相同，但()，相互分工合作的組織體制。

外部環(huán)境一般包括自然因素、政治因素、經(jīng)濟因素（）這六大因素。

樹立適中的目標是激勵的基點，其是靜態(tài)的。

每一種特定社會中的“才”總是會以一定形式的社會結(jié)果表現(xiàn)出來。

建模方法主要特征包括（）。