多項(xiàng)選擇題從組織行為學(xué)的角度來說，存在下列哪些性質(zhì)不同的學(xué)習(xí)方式？（）
A.代理性學(xué)習(xí)
B.親驗(yàn)性學(xué)習(xí)
C.經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)
D.間接學(xué)習(xí)
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1.多項(xiàng)選擇題招聘信息發(fā)布是應(yīng)注意下列哪些問題？（）
A.信息發(fā)布的渠道
B.信息發(fā)布的范圍
C.信息發(fā)布的時(shí)間
D.招募對象的層次性
2.多項(xiàng)選擇題由于招聘對現(xiàn)有人員及士氣均有一定程度的負(fù)影響，升遷計(jì)劃是人力資源規(guī)劃中很重要的一項(xiàng)。包括（）。
A.現(xiàn)有員工能否升遷
B.現(xiàn)有員工經(jīng)培訓(xùn)后是否適合升遷
C.過去組織內(nèi)的升遷渠道與模式
D.對員工進(jìn)取心、組織管理方針政策的影響
最新試題
績效考核中評價(jià)中心法的優(yōu)點(diǎn)是范圍廣、成本低。
題型：判斷題
在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強(qiáng)調(diào)人力資源管理所有活動(dòng)的開展皆“聚焦"于實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
題型：判斷題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質(zhì)量的主要因素之一。
題型：判斷題
員工培訓(xùn)以人為中心，目的是傳授知識，提高員工的一般文化水平和社會(huì)道德水平。
題型：判斷題