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薪金的作用主要表現(xiàn)在那些短期內(nèi)不能給企業(yè)帶來業(yè)績的活動(dòng)上。
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談判雙方是平等互利的,所以結(jié)果也是均等的。
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留有余地策略通常在完全了解對(duì)方的情況下采用。
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