A.屬性化
B.數(shù)量化
C.同質(zhì)化
D.差異化
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A.等于0
B.等于總平方和
C.完全由觀測的隨機誤差引起
D.完全由各因子水平的差異引起
A.必然事件
B.不可能事件
C.小概率事件
D.大概率事件
A.原假設(shè)為真的條件下檢驗統(tǒng)計量的概率分布
B.備擇假設(shè)為真的條件下檢驗統(tǒng)計量的概率分布
C.觀測變量的總體概率分布
D.觀測變量的樣本分布
A.α
B.β
C.1－α
D.1－β
A.θ^的數(shù)值接近于總體參數(shù)θ
B.θ^的期望等于總體參數(shù)θ
C.θ^的方差接近于總體參數(shù)θ
D.θ^的方差接近于總體方差σ2
最新試題
對某班級學(xué)生的生活狀況進行統(tǒng)計調(diào)查，下列標(biāo)志中屬于不變標(biāo)志的是（）
One rule that must always be followed in constructing frequency distributions is that （）.
If the individual class frequency is divided by the total frequency, the result is the （）.
某企業(yè)2018年技術(shù)工占50%，2019年新招收了一批學(xué)徒工，使學(xué)徒工的比重增加了10%。假定全廠各級工資水平均無變化，則2019年職工總平均工資將（）
If data are grouped into intervals and the number of items in each group is listed, this could be called a （）
為什么在計算平均指標(biāo)的基礎(chǔ)上還有必要進一步計算變異指標(biāo)？
最能反映離散程度的指標(biāo)是（）
某廠某年職工勞動生產(chǎn)率為20000元，是歷史最高水平的1.2倍。這里的1.2倍是（）
Simon Arnett, Director of Human Resources, is exploring the causes of employee absenteeism at Buderim Bottling during the last operating year (1 January 2005 to 31 December 2005). The average number of absences per employee, calculated from the personnel data of all employees, is a （）.
在組距數(shù)列中，下限就是（）