A.領(lǐng)導(dǎo)績效評估是檢測行政領(lǐng)導(dǎo)活動的綜合尺度 B.領(lǐng)導(dǎo)績效評估是促進(jìn)行政領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)展的強(qiáng)大動力 C.領(lǐng)導(dǎo)績效評估是識別、選用領(lǐng)導(dǎo)者的重要標(biāo)準(zhǔn) D.領(lǐng)導(dǎo)績效評估是發(fā)展的根源
A.領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)人際關(guān)系的藝術(shù) B.領(lǐng)導(dǎo)者適時有度的藝術(shù) C.領(lǐng)導(dǎo)者留住員工的藝術(shù) D.領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行談判的藝術(shù)
A.要堅持正確理論指導(dǎo) B.要堅持調(diào)查研究先行 C.要堅持辯證思維 D.要謀之以眾、斷之以獨(dú)