員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習俗，做到（）。

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

文化整合模式有哪些類型？（）

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）