“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）

要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）

跨文化整合分為（）階段。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）