以下不屬于領(lǐng)導(dǎo)者對下屬批評的禁忌是（）。

系統(tǒng)處于環(huán)境之中，且與環(huán)境相互依存，因此，系統(tǒng)必須適應(yīng)環(huán)境的變化才能更好的發(fā)揮其功能，這里所說的“環(huán)境”是指（）。

領(lǐng)導(dǎo)者要善于使組織中的每一個成員對組織的整體目標(biāo)、政策、計劃、工作等有充分的了解，以便同心同德地進行工作，實現(xiàn)組織的目標(biāo)，因此，“意見溝通法”溝通的是（）的意見。

試述領(lǐng)導(dǎo)者獎勵的主要方法和基本要求。

簡述領(lǐng)導(dǎo)激勵誤區(qū)的突破方法。