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()是以建立和維系各種重要關(guān)系,研究和預(yù)測(cè)它們的發(fā)展趨勢(shì),以及對(duì)可能會(huì)出現(xiàn)的對(duì)組織有破壞性影響的問(wèn)題或事件采取措施,從而最大限度地減少那些問(wèn)題或事件對(duì)組織的不利影響的管理模式和手段。
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危機(jī)管理
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責(zé)罰的最終目的是為了()。
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口頭責(zé)罰的典型形式是()。
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批評(píng)
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