分析文化差異時要考慮哪些文化風險？（）

迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型？（）

我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經濟活動的組織中形成的組織文化。

跨文化整合分為（）階段。

人類社會依據(jù)對自然、社會和個人的認識，以是非、善惡為標準，調整人與社會關系的行為規(guī)范和準則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）