（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。

我國學(xué)者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。

埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習(xí)得的一組共享假定。

管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。

狼性文化指企業(yè)文化管理必須凝聚一種帶有野性拼搏精神。