填空題

職務(wù)分析程序分為準(zhǔn)備階段，調(diào)查階段，（）及對分析結(jié)果進行評價。

答案： 分析總結(jié)階段
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（）是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。
答案： 人力資源信息
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