單項選擇題以下幾項中,哪一項是現(xiàn)代人力資源管理的工作方法()。
A. 利用現(xiàn)有的人
B. 協(xié)商對話
C. 個人服從集體
D. 行政命令
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1.單項選擇題管理人員和技術人員的本質區(qū)別是()。
A. 技術人員可以指揮別人完成工作
B. 管理人員自己完成工作
C. 管理人員通過別人完成工作,技術人員自己來做
D. 以上都不是
2.單項選擇題企業(yè)人力資源管理工作體制的變革包括()。
A. 工作文化、工作程序、工作方式
B. 工作能力、工作態(tài)度、工作流程
C. 工作文化、工作態(tài)度、工作方式
D. 工作態(tài)度、工作手段、工作文化
3.單項選擇題西方人力資源管理戰(zhàn)略三種模式,以下哪一項不是()。
A.人本模式
B.勞動契約型
C.資源開發(fā)型
D.權變模式
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給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
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崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
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有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一,等內容的描述屬于()
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通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
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收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
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崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
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給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
題型:單項選擇題