一般來說，公共部門招募的渠道有兩個(gè)：一是（），一是（）。

公共政策具有（）、（）、（）、（）、功能的多極性和動(dòng)態(tài)穩(wěn)定性等特征。

績效管理在公共管理中的意義是什么？

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

結(jié)合公共部門及公共部門人力資源的特點(diǎn)，闡述公共部門人力資源管理的特性。