公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個方面。

政府組織具有政治性、社會性、（）、（）和（）的特征。

簡述決定管理層次和管理幅度關(guān)系的主要因素。

公共管理的責(zé)任機制主要有：（）機制、（）機制和司法控制機制。

一般而言，我們用經(jīng)濟、（）、（）、（）和責(zé)任等來架構(gòu)績效評估的維度與標準。