問答題

【簡答題】組織設(shè)計(jì)的思路應(yīng)該是怎樣的？

答案： “因事設(shè)人，以人成事”。
必須明確組織目標(biāo)并確定相應(yīng)的基本職能；以職能細(xì)分和歸類為依據(jù)...

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答案：是一種不間斷的權(quán)力路線，它能夠回答員工提出的這種問題：“我對誰負(fù)責(zé)？”從組織最高層擴(kuò)展到最基層：“我有問題時(shí)去找誰？”

使命型組織文化也叫獨(dú)裁文化，由一個(gè)人或一個(gè)很小的群體領(lǐng)導(dǎo)這個(gè)組織。

答案：錯(cuò)誤