個體能力的差異，除了體現(xiàn)為認知能力的差異，還體現(xiàn)在（）。

對管理心理學的研究，是從19世紀初就開始了。（）

組織變革應盡可能向層級化方向邁進。

領導者應該根據(jù)情況的變化采取隨機應變的領導方式與領導風格。

按照古希臘希波克拉底的體液說，多血質的主要心理特征是（）。