團(tuán)隊(duì)按照時間可分為（）。

權(quán)力性影響力屬于強(qiáng)制性影響力的一種。

組織承諾是人們對組織的卷入度以及對于留在組織內(nèi)的興趣的高低。

弗倫奇和雷根據(jù)職位和個人權(quán)力的綜合特點(diǎn)提出了權(quán)力類型，分別為（）。

研究管理心理學(xué)，必須貫徹理論聯(lián)系實(shí)際原則，即堅(jiān)持在實(shí)踐中檢驗(yàn)、豐富和發(fā)展管理心理學(xué)理論。（）