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公務(wù)員降職屬于任用范疇,是由于公務(wù)員不勝任現(xiàn)職而采取的一種任用措施。
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判斷題
公務(wù)員回避制度的執(zhí)行有兩個(gè)特點(diǎn):一是自愿性,二是警告性。
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給予國(guó)家公務(wù)員行政處分,須報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)備案。
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