聘任合同的內容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經過平等協(xié)商達成的有關權利義務及其他事項的約定。

公務員申訴一般包括三個程序，即檢查程序、申訴程序和再申訴程序。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經濟保障權、（）等。

公務員的交流是一種橫向的交流。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）